En un esfuerzo conjunto por mejorar la empleabilidad de técnicos en América Latina, el Instituto de la Empresa (Perú) y el Instituto de Capacitación de Arica (ICARI), perteneciente a la Corporación de Desarrollo del Norte (CORDENOR) en Chile, han firmado un convenio internacional orientado a facilitar la continuidad formativa y el desarrollo profesional de egresados de carreras técnicas en sectores estratégicos.
El objetivo principal del convenio es brindar a trabajadores técnicos la posibilidad de acceder a programas de licenciatura y formación continua que complementen su experiencia y eleven sus oportunidades de inserción laboral en áreas como logística, minería, agroindustria, administración y seguridad industrial, entre otras.
CORDENOR-ICARI, con sede en Arica, es una entidad reconocida por su contribución al desarrollo económico del norte de Chile a través de programas de formación técnica dirigidos a sectores productivos. Su trayectoria en la capacitación de capital humano para industrias de alta demanda lo convierte en un socio clave para iniciativas que buscan mejorar la empleabilidad en contextos regionales.
“La empleabilidad técnica hoy exige algo más que conocimiento operativo. Las empresas buscan profesionales con pensamiento estratégico, capacidad de gestión y una visión integral del negocio. Este convenio permite precisamente eso: conectar la experiencia técnica con competencias profesionales globales”, comentó el economista y director de empleabilidad del Instituto de la Empresa, Mg. Jorge Herrera.
Los programas académicos ofrecidos por el Instituto de la Empresa —una institución peruana con enfoque práctico, regional e internacional— se imparten de manera 100% virtual, lo que elimina barreras logísticas y permite a los estudiantes chilenos mantener su ritmo laboral mientras continúan su desarrollo académico. Además, el proceso de convalidación reconoce los aprendizajes previos obtenidos en formación técnica, optimizando tiempos y recursos.
Según cifras del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile, más del 65% de los egresados técnicos no logra acceder a empleos formales que correspondan a su nivel de formación. En muchos casos, la falta de un título profesional universitario o licenciatura limita sus oportunidades de ascenso y movilidad en el mercado laboral.
Frente a esta realidad, el convenio entre ICARI y el Instituto de la Empresa representa una oportunidad concreta para mejorar el perfil de los técnicos y aumentar su valor en sectores como transporte, administración pública, construcción y gestión de proyectos. “Se trata de una ruta directa al crecimiento laboral. No se parte de cero, se parte desde la experiencia”, enfatizó Herrera.
Desde ICARI, la encargada de relaciones institucionales, Sra. Silvia Morales, señaló que “esta articulación responde a una necesidad real que hemos detectado entre nuestros egresados: el deseo de seguir creciendo académicamente sin dejar de trabajar. Ahora, nuestros técnicos pueden continuar sus estudios en una institución de nivel superior internacional y al mismo tiempo mejorar sus perspectivas laborales”.
Además de las licenciaturas, el convenio incluye programas de especialización, certificaciones laborales y microcredenciales alineadas con las tendencias del mercado y las exigencias de empleabilidad de sectores en transformación digital. Los estudiantes podrán acceder a recursos virtuales de orientación profesional, mentorías con docentes internacionales y una red de networking con egresados de distintos países.
Uno de los componentes más valorados de la alianza es su enfoque flexible y personalizado. Cada postulante recibe un diagnóstico de empleabilidad y un plan de formación adaptado a sus objetivos laborales. Esta estrategia, inspirada en modelos europeos de desarrollo profesional, busca acortar la distancia entre la formación técnica y los requisitos del mercado global.
“Con esta alianza damos un paso firme hacia la movilidad académica y laboral en América Latina. Promovemos trayectorias de éxito, basadas en la experiencia previa del trabajador técnico, su motivación por seguir aprendiendo y el respaldo académico de instituciones comprometidas con el desarrollo regional”, agregó Morales.
El convenio también contempla la creación de un Observatorio Binacional de Inserción Laboral, que analizará tendencias del mercado de trabajo en ambos países y propondrá programas educativos acordes a los requerimientos de empleadores y sectores productivos emergentes.
Desde el Instituto de la Empresa se ha confirmado que las matrículas estarán abiertas para técnicos egresados a partir del segundo semestre de 2025. Los postulantes podrán acceder a orientación académica gratuita, evaluación de convalidaciones curriculares y beneficios económicos según su desempeño y situación laboral.
“Este acuerdo no solo es una oportunidad educativa. Es una herramienta para transformar vidas, generar ascenso social y contribuir al desarrollo productivo de dos regiones hermanas como lo son Arica y el sur peruano”, concluyó Herrera.
Este convenio se suma a una tendencia creciente en la región, donde la cooperación internacional en educación técnica y superior se vuelve clave para enfrentar los desafíos de automatización, reconversión laboral y transformación digital. Con alianzas como esta, Perú y Chile avanzan juntos hacia un modelo educativo más inclusivo, flexible y orientado al empleo.
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