El empleo continúa creciendo, pero las empresas están cambiando radicalmente qué perfiles buscan. El informe laboral revela cómo se redefine la contratación.
Expertos en inversión empresarial destacan los sectores con mayor potencial para iniciar negocios en 2026 impulsados por avances tecnológicos y cambios en consumo. Las oportunidades abarcan desde soluciones de inteligencia artificial hasta emprendimientos sostenibles y plataformas digitales.
La potencial intervención conjunta de Estados Unidos y Japón sobre el par dólar/yen ha generado reacciones en los mercados y ajustes en estrategias corporativas globales. Las empresas están revisando coberturas cambiarias y escenarios de riesgo financiero.
Empresas globales están redefiniendo liderazgo, diversificación de mercados y supply chain ante aranceles y tensiones comerciales. Esta tendencia impacta a compañías latinoamericanas que buscan resiliencia, expansión internacional y competitividad en un entorno económico impredecible y altamente regulado global.
Las últimas estrategias empresariales muestran que es posible construir un negocio millonario sin empleados, apoyándose en sistemas automatizados y prompts de ChatGPT para optimizar operaciones y marketing. La clave es enfocarse en una oferta central automatizada que atraiga clientes y maximice ingresos.
Los resultados de McDonald’s muestran consumidores más sensibles al precio, mayor competencia en promociones y una fuerte apuesta por digitalización y fidelización. El mensaje para empresas es claro: eficiencia operativa, datos y valor percibido serán determinantes para competir.
La Generación Z plantea una visión pragmática sobre los sistemas de pensiones, priorizando su sostenibilidad a largo plazo frente a mayores cargas económicas individuales. El debate impacta directamente en empresas, mercados laborales y estrategias de gestión del talento.
El superávit comercial récord de China consolida su posición como eje central del comercio mundial y obliga a las empresas a replantear sus estrategias de abastecimiento y expansión. El fenómeno impacta directamente en las cadenas globales de valor y en la planificación corporativa a mediano y largo plazo.
Wall Street cerró con movimientos mixtos tras retrocesos moderados en los índices Dow Jones y S&P 500, mientras el Nasdaq logró cortar una racha negativa y las acciones de Tesla alcanzaron niveles récord. Los mercados permanecen atentos al reporte de empleo de noviembre y las señales de política monetaria en Estados Unidos.
La caída del Dow Jones tras la volatilidad generada por los resultados de Nvidia y las dudas sobre la sostenibilidad del crecimiento en IA reconfigura la percepción de riesgo en los mercados. Las empresas analizan ajustes en inversión y planificación financiera ante un entorno inestable.
¿Por qué Apple llegó a tener más 200 billones de dólares en caja? No es solo porque sus ingresos de caja son mayores que los usos, sino que responde a una estructura tributaria cuidadosamente planificada para minimizar el pago de impuestos
Trabajar con metodologías que permitan mejorar el desempeño de sus empleados es esencial. Que Google apueste por la metodología OKR es un indicador del cual deberíamos estar al tanto
La capacidad de gestionar crisis se ha convertido en una habilidad indispensable para asegurar la estabilidad y el éxito a largo plazo de cualquier organización
Las empresas priorizan perfiles con formación estratégica al momento de promover a cargos gerenciales. La educación ejecutiva se consolida como requisito para liderar en entornos competitivos.
El deterioro de la salud mental impacta directamente la productividad y los costos empresariales en América Latina. La formación especializada surge como respuesta estratégica para fortalecer el capital humano.
La especialización se ha convertido en un paso clave para el crecimiento profesional en enfermería. Algunas áreas como la enfermería pediátrica destacan por su demanda sostenida y sus oportunidades laborales dentro del sector salud.
Las habilidades blandas han pasado de ser un complemento a convertirse en un factor determinante para el éxito en la gestión empresarial y la empleabilidad. Empresas y líderes de todo el mundo reconocen que estas competencias marcan la diferencia en entornos laborales altamente competitivos.
La renuncia del CEO de Opendoor genera un cambio en la estrategia corporativa. La empresa busca estabilidad y nuevos modelos de gestión para enfrentar los desafíos del mercado PropTech.
El liderazgo en la administración pública atraviesa un momento decisivo. Nuevas demandas sociales y tecnológicas impulsan la necesidad de formar directivos capaces de gestionar con visión, eficiencia e impacto.